广州塔成功举办心理健康管理专项系列培训

为深入践行企业人文关怀理念，提升全员心理健康管理水平，广州塔于3月21日及3月28日分两期组织开展心理健康管理专项培训，覆盖管理人员及全体员工共计142人次。本次系列培训以“科学识别心理问题”与“提升自我调节能力”为核心目标，为参训人员构筑起心理健康管理的知识框架与实践技能。

管理赋能：聚焦管理效能，筑牢心理防线

3月21日首场培训面向管理人员、人力资源和工会工作人员，特邀国家二级心理咨询师、高级EAP执行师宁可老师授课。围绕《职工心理问题识别与干预》主题，通过情景演练、案例解析的模式，重点强化管理者对员工心理危机的科学识别能力、应急处理技巧及谈心谈话艺术，结合老师在企业遇到的实际案例，提供实操性指导建议。

全员赋能：科学认知心理，提升调适能力

3月28日第二期培训面向全体员工，吸引近70名对心理健康问题感兴趣的职工积极参与。由暨南大学附属第一医院精神医学科副主任医师黄俏庭博士主讲，以《乘风破浪，从心出发——心理问题识别与自我调节》为题，普及抑郁、焦虑等常见心理问题的识别方法，并教授自我调节方法和心理问题求助渠道。课后提问环节也非常热烈，员工就自己关心的如心理治疗费用、失眠等问题积极提问。

此次专题系列培训通过分层分类、精准施训，提升了管理人员和员工对心理问题的识别能力，掌握了基本的心理问题干预和自我调节知识，进而提升了组织心理韧性，更为员工心理健康筑起“防护网”与“加油站”。未来，我司将持续完善心理健康服务体系，关爱每位员工的身心健康。

（培训课堂互动活动）

（培训课堂互动活动）

（课堂）